安全行业高级管理人员的“代谢”正在加速，并?

中国经济网络保留的所有权利 中国经济网络新媒体矩阵 在线音频 - 视觉节目许可证（0107190）（北京ICP040090） 在安全行业从“扩大规模扩大”到“改善质量”的关键时期，该报纸的记者周·香吉（Zhou Shangji），实习生记者Yu Hong（Yu Hong），行业高管经常发生变化。自今年年初以来，员工在关键决策职位上存在变化，例如董事长，总裁，许多安全公司的总经理。例如，中国证券交易员总裁朱·江托（Zhu Jiangtao）最近担任了新职位，成孔证券（Chengtong Securities）从公众中招募了总经理。安全行业的高质量发展始终在人才中深处取决于迪卡特人。美国证券日报的记者在接受采访时了解到，执行团队的变化不仅反映了公司战略的调整布局，但也是重建行业整个环境的缩影。在此阶段，安全行业逐渐始于一组行政复合人才，在银行和保险等各种金融机构具有背景，这反映了该行业变革的过程，以深化业务整合。同时，以市场为重点的招聘已成为选择安全主管的重要方法，即保护业内新的活力。旧的和以前的替代方案是加速的。自今年年初以来，安全行业经常取代高管。尽管一组“证券徒”退休，但安全公司通过各种渠道积极选择新的“持有人”，例如以市场为中心的招聘和内部晋升，以实现续订和战略团队管理的升级。顶级经纪人高管的变化一直集中在市场上。宣布了这一点在审查并获得了董事会批准后，朱·江托被任命为公司总裁。这是张Xing和王Zhijian作为该公司的副总裁，至少有五家安全公司从高级管理人员的年龄中退休，涉及CITIC建筑投资，中国商人证券，Gulian Minsheng，创始人证券，北部证券，Northeast Securities和其他机构等机构。自从今年年初以来，由于战略组织和整合业务的战略组织和整合，许多安全公司还积极促进了高级管理人员的“代谢”，许多安全公司还积极促进了许多安全公司。根据新高管的简历，他们通常拥有丰富的安全经验，并且大多数人都有与银行和保险等其他金融机构合作的经验。例如，中国商人证券的新总统朱·江托担任高管中国商人银行副总裁兼副总裁兼首席风险官； Guohai证券的新主席Wang Haihe曾担任中国发展银行风险管理委员会副董事兼Guofu Life Insurance Co.有限公司的风险管理委员会委员会，他在Seculities Daily Fromnecrient Compraucities Frescrient Companding of Securities Crossife，近期是“ Securities Crossive of Securities forkerfield：”在资源整合和资源管理等银行和保险等金融机构中，富裕的机构资源和相关人才的任命将帮助安全公司更好地建立一个一站式服务平台，并提高现实的招聘。E通过招募面向公司的市场来优化公司管理结构并根据发展需求来积极招募高质量的才能，该公司招募了社会的总经理和总经理。协调不同业务线的资源，从而促进了协调的业务发展并实现战略目标。至少有4年的职位至少有2位金融机构部负责人启动了全球总统的收藏；专注于市场以选择高级管理人员的招聘方法可以打破传统的内部选择的限制，广泛的纳科夫出色的外部才能，并在公司中注入新鲜的血液和现代思维。另一方面，面向市场的招聘会更多地关注诸如专业技能和管理经验之类的艰难实力，并且可以选择真正适应公司战略发展的高才能。携带 （收费编辑：CAI QINg） 中国的净陈述：股票市场的信息来自媒体合作社和机构，以及该集合的个人意见，仅针对投资者参考，并且不构成投资建议。投资者在此基础上以自己的风险行事。