灵活就业人员权益保障水平不断提升?

近期，美团多名骑手的账户里收到了名为“养老保险补贴”的收入。通过政府引导、平台补贴、个人自愿参保等方式，将更多骑手群体纳入机构保障。这次外卖平台骑手社保工作的成功，是我国持续努力保障灵活用工、新工种劳动者权益的生动例证。据测算，我国灵活就业人数超过2亿，其权益保障问题始终受到社会各界关注。近日，国务院关于灵活用工和新工作形式保障劳动者权益的报告提请全国人大常委会审议。会上，人力资源和社会部副部长吴秀章保安介绍，在各方共同努力下，灵活用工、新工种劳动者权益保障水平不断提高，拖欠劳动工资的风险继续保持在较低水平。工伤保护试点较好化解了职工关切，职工群众获得感、幸福感、安全感显着提升。以问题为导向，出台重点群体权益保障相关政策措施，维护外卖从业人员、快递员、网约车司机、货车司机的合法权益；发布《网络交易平台计费行为合规指引》，规范平台计费行为；推动互联网信息服务算法登记，提高平台算法透明度……致力于劳动权益保护和国际劳工组织针对灵活就业人员，我国坚持问题导向，补齐制度短板。同时，有关部门加强指导和监督，压实工作责任。例如，加强部门间联合约谈，实施提高新工态劳动权益保障水平、货车超保驾护航、阳光下提成、处理平台收费管理等专项行动，指导企业宣传保护货车运输企业送货企业合法权益的自律公约，督促送货企业对送货企业、送货企业进行督促。工人们来到平台上。据统计，在加强劳动权益保障和劳动者利益专项行动中，工作新形式，全国共检查7.9万家企业劳动条件，约谈企业8652家，处理违规问题1.4万起。目前，快递、外卖、货运等行业已签订集体合同3576份，覆盖平台企业及其合作企业1.32万家。在优化公共服务方面，各地因地制宜加强8900多个零工市场标准化建设，提供“直招”、“送人上班”、“就业大篷车”等服务，帮助劳动者尽快就业；完善落实创业担保贷款、一次性创业补贴、免税等创业扶持政策，打造近万个创业载体。帮助职工解决“吃、喝、住、行难”等实际问题全国建立“厕所”，建立工会站18万个，卡车司机之家2187个。完善社会保障体系近年来，我国积极推进工伤保障试点。在工伤保险制度框架下，结合新就业形态特点，提出按项收费、按单必须参保的工伤保障模式，将于2022年启动试点工作。报告显示截至2025年10月，试点总人数3.5人，参保人数共11人，2、实现试点范围内新用工形式劳动者全部参与，保障行业主体权益，平台企业有不可推卸的责任，作为连接百万骑手工作的互联网平台，美团为广大骑手搭建了一张保障网。骑手的权利和利益。美团记者了解到，美团在17个省（区、市）推进新工种工伤保障试点，为近1600万骑手共缴纳保费23亿元，并在全国推行养老保险补贴政策。吴秀章介绍，各地已普遍开通灵活用工人员参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险渠道。到2024年底，参加职工基本养老保险和基本医疗保险的灵活就业人员分别达到7057万人和6615.9万人。畅通维权渠道。在各方努力下，灵活用工人员维权渠道更加稳定。打开全国根治及拖欠工资线索报告微信小程序平台实现“在线办理”和“扫码办理”，维权更便捷。为更好保障劳动者权益，全国建立了3000多个一站式调解组织，构建了覆盖全国的多元化联合调解网络。有关部门重点纠正拖欠工资运费、随意调整工资标准和订单运输条款、佣金过高等突出问题。 “检察机关推动劳动者权益保护从‘有病有病’向‘未病先防’转变，从案件管理拓展到协同管理。”北京市人民检察院副检察长齐志国表示，2024年以来，北京市检察院通过开展行政公益诉讼等专项活动，共办理行政公益诉讼案件125件。农民工拖欠工资处理、新业态劳动者权益保障等工作，保障力度加大。当前，灵活用工、新型工种的劳动者数量仍在增加，收入不稳定、劳动保障不足的问题仍然存在。对此，吴秀章表示，重点加强协同治理，完善常态化监管机制；着力保障基本权益，优化公共就业服务。着力提高社会保障质量和规模，优化保险缴费方式。着力防范矛盾和风险，维护社会和谐稳定；着力完善体制机制，加快立法工作。该制度将不断完善。据了解，相关部门将立即启动措施保护新工种劳动者的权益；推动医疗保障法加快出台，填补职工权益保障空白。加快互联网平台价格行为规则研究，研究制定互联网平台道路货运运营服务管理规定等文件，落实外卖平台服务管理基本要求，规范行业和企业经营行为。 （经济日报记者 李万祥） （编辑：付仲明）